Les hussards, mode d’emploi

acte 1 | Hard skills_Savoir
Leader performant (5 sessions de formation)
acte 2 | Soft skills_savoir-être
« Leader conscient & agile » (6 sessions de formation)
Le programme académique des Hussards Bleus du Made in France est piloté par l’EM LYON, top 20 des business schools européennes

Processus de sélection

Mars
1 - Ouverture des candidatures
  • Lancement de la campagne de communication pour promouvoir l'ouverture des candidatures.
  • Mise en ligne du site web dédié avec toutes les informations nécessaires (descriptif du programme, critères d'éligibilité, calendrier, etc.).
  • Ouverture de la plateforme en ligne pour le dépôt des dossiers de candidature
2 - Dépôt des candidatures
  • Les candidats disposent jusqu'à une date butoir (ex : fin mai) pour soumettre leur dossier comprenant :
  • Un formulaire d'inscription dûment rempli (informations personnelles, formation, expérience, etc.).
  • Un curriculum vitae à jour.
  • Une vidéo de présentation d'une durée de 3 minutes, dans laquelle le candidat se présente, expose son parcours, ses motivations et son projet professionnel.
  • Eventuellement, d'autres pièces complémentaires (lettres de recommandation, réalisations, etc..).
Juin
3 - Comité de sélection
  • Un comité de sélection, composé d'experts du domaine concerné et de représentants de l'organisation, sera constitué.
  • Le comité procédera à l'étude approfondie des dossiers de candidature, en évaluant les critères prédéfinis (parcours, motivation, adéquation avec le programme, etc.).
  • Des entretiens pourront être organisés avec les candidats présélectionnés.
  • À l'issue du processus de sélection, les candidats retenus seront informés individuellement.
Septembre
4 - Début de formation
  • Les candidats sélectionnés intégreront le programme de formation à la rentrée de septembre.
  • Des informations détaillées sur le déroulement de la formation, les modalités d'accompagnement, etc. leur seront communiquées.